企业通讯录相关术语:CV、CC、BD、JD等含义解析

配资注册 阅读:26 2025-06-04 22:00:54 评论:0

<配资注册>企业通讯录相关术语:CV、CC、BD、JD等含义解析

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CV ( vitae ) 简历

CC(cold call ) 陌生电话

BD( )业务拓展,通常指开发新的客户

JD(Job ) 职位描述企业通讯录相关术语:CV、CC、BD、JD等含义解析,职位说明书

JR(Job )职位对人选的要求

JI(Job )职位调研

特指简历/候选人归属权

长名单,猎头找人时列出来的需要联系的候选人名单

短名单,猎头准备推荐给客户的候选人名单

推荐 猎头将候选人推荐报告发送给给客户的行为

猎头,指针对高端职位

猎头,比较通俗的说法

猎头顾问

:特指做单交付的顾问

:特指开发新客户新行业的顾问

:负责开发职位和做单的顾问

或 :负责某个行业的开发和做单的负责人,带团队

或 只负责做单交付的顾问

寻访员,负责找人,不负责推荐给客户

/ 专家线/管理线

欧美国家对猎头或招聘官的称呼

高管寻访,猎头职能最专业的叫法

Cost 顾问成本

面试辅导

人才地图、人才信息调查

MPC(Most ) 最佳候选人,用于PS

Pool 候选人库,有时候指对标公司们

DIG(,,)职能、行业、地域,特指猎头的专业范围

(,,Level,,,)职能、行业、级别、地域、技能、公司企业通讯录相关术语:CV、CC、BD、JD等含义解析,特指猎头的专业范围

职位暂停了

Fill 把职位完成了

Quota/ 业绩任务

通常指甲方的HR招聘

招聘官

TA( )招聘

HRBP 人力资源业务伙伴,在阿里叫HRG

HR 人事,招聘培训可能都涉及

HR 人事专员,只涉及一个领域,例如招聘

招聘

Line / 特指用人部门主管或老大

面试前的准备工作

面试后的总结工作

转介绍,请候选人或者客户介绍其他候选人或者客户

rate 成单率,成单数/操作职位数之间的比率

正在操作的职位进展情况,也指某一个职位正在进行的候选人情况等

可参照的候选人,特指“依葫芦画瓢”中的葫芦

猎头ps模式是指什么_猎头顾问职责解析_猎头行业术语大全

Rate 推荐/面试比或者推荐/Offer比

Hands Off/Off Limit 不准挖客户的人

有的公司叫做,即基本任务(成本)线,跟提成计算相关。很多猎头公司需要猎头顾问完成基本任务之后的回款部分才开始计算提成

面试,写推荐报告,安排客户面试,做背景调查报告、协助候选人办理离职和入职手续、收款

寻访员,协助顾问搜寻合适的候选人

Case 客户的一个需要搜寻的职位

职位,客户公司给猎头的公司的一个通常叫一个case

或 In come 泛指薪水,收入

Base或 base或Base pay 基本薪水

Bonus 奖金,包含月奖、季奖、年终奖等

佣金

Close (close case ) 指完成了一个职位

Case 成功案例,成功职位

Fee() 服务费

Split 职位分成比率,例如开发客户占比40%,做单占比60%

预付金,或预付金服务

独家,或独家服务

后付费,或后付费服务

数据库,在猎头公司通常指为了完成各类职位而积累的候选人简历库

候选人,为了客户的职位而搜寻的目标人选

离职期;候选人辞职提出后到最后一天上班之间的时长,通常为1个月

Block Leave 强制休假

入职;候选人在新公司报到上班

Offer 候选人接受了Offer之后又反悔不去的情况

MD ( ) 董事总经理

ED ( ) 执行董事

MD(董事总经理 )

ED(执行总经理 )

D()总监

SVP( Vice )高级副总经理

VP(Vice )副总经理

AVP( Vice )助理副总经理

A()经理

Due 尽职调查

PPP(- ) 即政府和社会资本合作,是公共基础设施中的一种项目运作模式

Vitae 个人简历(履历)的简称,和相比较,CV通常更加的详细(一般都要两页纸或以上),涵盖更加全面也比更为严格。

FRM( Risk )是全球金融风险管理领域顶级的权威国际资格认证,由美国“全球风险管理协会”( of Risk ,简称GARP)设立

纳斯达克,全称为美国全国证券交易商协会自动报价表( of )猎头ps模式是指什么,是美国的一个电子证券交易机构猎头ps模式是指什么,是由纳斯达克股票市场公司所拥有与操作的。

FoF ( Fund of Funds ) 基金的基金

UED ( User ) 用户体验设计

LP( )有限合伙人

GP( )普通合伙人,GP与LP是同时存在的

PE( ) 私募基金

Hedge Fund 对冲基金

风险投资

Carry 是私募股权基金的核心激励机制,反映了基金投资人(GP)和出资人(LP)、GP内部之间的关系。最常见的模式是“2%+20%”,即一只基金在投资期时,LP支付给GP每年2%的管理费;存续期满后,基金的回报达到了事先约定的底线后,GP将本金还给LP后,还可以分走利润的20%,这20%就是Carry

MBA( of )工商管理硕士 是一种专业硕士学位

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